高淳280名致富能手进村“两委”班子

　　【南京日报报道】（记者许震宁）采取“帮、育、促、用”相结合的方法，高淳县放大致富能手群体效应，多法并举把致富能手培养成村干部，为村干部队伍建设注入了“一池活水”。县委组织部昨天介绍，全县共有280名奉献精神强、致富本领大、群众威信高的致富能人被选拔进了村“两委”班子。

　　“帮助他们成长，首先是在事业上‘帮’。”县委组织部有关人士说，针对一些致

富能手从事的特色项目规模小、科技含量低、经营粗放的状况，县有关部门组织开展了送科技进村入户活动，以帮助致富能手将项目做大做强。今年以来，全县共举办各级各类实用技术培训班58期，参训人员6000余人次。对重点种养大户，还组织县内专业技术人员与他们长年科技结对。目前，全县共安排了250多个种养大户与各类专业技术人员结对。

　　思想上“育”是第二个举措。全县各镇村普遍实行了镇干部、村党支部成员与致富能手“一帮一”联系制度，引导他们政治上尽快成熟。

　　“在带富上‘促一把’是非常重要的一招。”县委组织部称，各级党组织采取了以“支部＋协会（各种行业协会）”的形式将经济能人吸引在党组织周围，以激发他们的荣誉感和责任感。目前，全县共组建“支部＋协会”组织15个，有近1000名专业户加入协会，有3500多农户在他们的带动和帮助下兴办了多种致富项目。

　　“最后是政治上‘用’，我们把致富能手作为村干部来源的首选对象，建立了一支近千名的村级后备干部队伍，其中致富能手后备干部占60％以上。”县委组织部告诉记者。

　　(编辑小羽)