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用人单位为啥爱写上“吃苦耐劳”?


http://www.sina.com.cn 2006年12月14日05:55 杭州日报

  本报讯 (下城报道组 赵明 胡敏华 记者 丁雄英)43岁的流水西苑社区居民韩龙,昨日眉头舒展,高兴地笑了。“我找到工作了!做保安,而且下午就可以上岗!”

  看到社区贴出的公告,昨日上午,韩龙和妻子一早就双双奔赴和平广场演艺广场——那儿正在举行下城区北部地区劳动力交流大会,55家单位共推出了500多个岗位。“只要用人单位要我们,我们一定好好去做!”话说完,韩龙又要陪着妻子去“灵市面”了,“最好
她也能在这儿找到一份工作!”

  “吃苦耐劳”,四个普普通通的字,却频频地亮相于用人单位的招聘广告中。记者粗略数了一下,要求“吃苦耐劳”的招聘广告就有数十个之多。“这是我们用人单位非常看中的一条。因为有着‘骄、娇’两个坏毛病的人,肯定干不好、干不长。特别是有的失土农民,家里有着一份出租房的收入,日子也过得去。如果缺乏吃苦精神,他们可能来干个一两天又走了,我们的招聘就失去了意义。所以,我们看中‘吃苦耐劳’更甚过‘经验’。”一位招聘人员对记者说。

  相对韩龙而言,同样43岁的陈女士就没那么“幸运”了。这位东新街道的居民抱怨说,“走了一圈,没啥特别适合自己的工作。”下城区劳动和社会保障局的一位工作人员立刻关切地询问,“你希望做什么工作?适合做什么?”陈女士说,“保安、保洁员之类,我肯定不会去的。家里都不动手的,怎么可能到外头去做?我高中学历,30岁拿出会计证的,但没实际操作经验,人家肯定不会要的。最好做做内勤之类的工作。看来看去,就一家物管公司招聘接待员,勉强适合,但已经有很多人报名了。”陈女士只盼望,那家物管公司最后能从众多的报名者中,选中自己。


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