老总招聘女秘标准能喝会唱

　　北京讯又到了新一届毕业生找工作的时间。一张良好的成绩单，一份制作精良的个人简历，一段详尽而精彩的自我介绍，一堆资质证书、优秀称号是否就能受到用人单位的青睐？答案是那可不一定。记者日前就了解到某国企老总招秘书，喝酒唱歌成为录用标准。

　　面试第一轮——女生排排站，简历不重要。女生们被全部请入面试教室内，面向两位负责人整齐地站成几排。面试题目：简单地进行自我介绍。半小时以后，第一轮的面试就

结束了。面试第二轮——美女会合复试，关键词“喝酒、唱歌”。初试结束的一小时后，有十几位同学得到马上前去复试消息。得到通知的同学纷纷赶往复试地点。复试过后，或许是被提问的问题太出乎意料了，同学们纷纷讨论着用人单位的几个问题。不说不知道，一说吓一跳，问题的统一性让同学们目瞪口呆。“身高”、“喝酒”、“唱歌”成为了问题的关键词。

　　面试第三轮——说了不算练了算，老总亲临选秘书。经过两轮的选拔后，有6名同学被通知晚上进行第三轮面试。面试地点也由教室变为某一星级饭店的雅间。六名学生到达地点后发现老总来了。面试项目：吃饭。这样的阵式还确实让当中的不少同学不知所措了。老总说：“我们今天主要是见个面和大家聊聊，大家不要紧张。酒我们浅尝辄止，但歌是一定要唱的。大家每人唱一曲吧。”每个人都唱完后，另一位面试官说话了，“我看同学们还是给我们老总再唱一曲吧。”无奈，同学们各自又唱了一曲。曲罢人散，老总说：“感谢大家！有消息再通知大家。”说完，乘车而去。

　　据记者了解，距面试结束已经近三周的时间了，没有任何一位同学接到通知。一名丁同学说：“感觉他们跟耍猴似的。”另一名白同学说：“社会太难混了！”