九年没加薪我要跳槽

　　网友“泰坦尼克”说，老板的承诺常落空，自己已失去信心，准备春节后走人

　　泰坦尼克：我实在是干不下去了，我准备过了年就跳槽！

　　晨报QQ：为什么？

　　泰坦尼克：我在公司工作了9年，老板一直都没加工资，每年都说“明年加、明年加”。

　　晨报QQ：9年都没有涨工资啊。其他的员工呢？

　　泰坦尼克：也没怎么涨，除了做销售的，他们是跟业绩挂钩。所以大家心里都挺憋屈。想到为公司出力了这么多年一点好处都没有，心里就郁闷啊！

　　晨报QQ：你们有没有跟老板提过，我想他自己也应该觉得在福利上要对你们有所提高啊！

　　泰坦尼克：有啊，而且还有些老员工因为不涨工资已经离开。老板也承诺涨，但一直不见动静。说是年底发个大红包，但每次发到手上的都会少很多。他就说公司明年有什么大计划，明年赚了钱，明年发得更多，但第二年往往又落空。

　　晨报QQ：这样开空头支票，怎么让员工信服？谁还愿意为他努力工作呢？

　　泰坦尼克：他不这样觉得啊，反正现在要找工作的人又多，有人要走也有人愿意进。这样还可以给公司省很多钱啊！

　　晨报QQ：可是这样培养不了员工的忠诚度，也不利于公司的发展啊。

　　泰坦尼克：是啊。可老板不在乎，我又何必操心。我在这里干了9年也够了，反正我想的是他如果再不给我涨工资，就走人。

　　晨报QQ：找好下家没有？

　　泰坦尼克：正在找。我还想等到把年底的奖金拿了再走呢，毕竟辛苦了一年最后这一点福利可不能错过。

　　五大原因让众网友选择跳槽

　　又到了岁末年尾，又是跳槽的高峰期。主持人把关于“年终跳槽”的话题一挂上QQ签名栏，众多网友就纷纷前来表示自己正想跳槽，主要有五方面的原因。

　　原因：无归属感

　　Dido：我想跳的原因是老板太不仁义了。建筑行业作为高危行业，从来没买过保险，每次去工地心里一点都不安全。而且上次一个同事被老板开除，上了10天就只发了10天工资，遣散费都没有，他可在这里工作了6年多了啊！说起来还是一个大公司，却没有给员工一点归属感！

　　原因：薪水太低

　　在前来讨论的50多位网友中，约有五成网友跳槽的原因是因为薪水问题。

　　一生有你：我大学本科毕业，当时只进了一家小公司，工资只有1000多，还不够自己生活。为此我经常游走于各大职场，希望今年春节后能找个理想的工作。

　　原因：渴望稳定

　　I：我现在工资太低了，准备过了春节就换工作。我学的是应用药学，想搞本行，毕竟读了这么多年的书，希望能找到个合适的工作稳定下来。

　　Kitty：对于跳槽，我很矛盾。我目前的工作是临时的，我必须为未来的稳定做打算，但我很喜欢目前的工作环境，但干了很久都没转正。如果单位让我转正的话我可能就不跳了。

　　原因：关系难处

　　都市客：我想跳槽，主要是办公室那几个人拉帮结派，搞小团体。他们拉我，我不想理他们，他们就到处造谣生事，到老板那里打小报告。“此处不留爷，自有留爷处”，过了年我就走人！

　　原因：寻求发展

　　Mark：我想跳槽，是因为我想自己有更大的发展。在外人看来，我现在应该不错，是公司的项目经理，收入也不错，但我知道如果一直在这个公司很难有突破，所以希望通过跳槽为自己寻找更多的机会。

　　个人选择跳槽着眼长远规划

　　跳还是不跳，最终还是希望发展得更好。那么想在年底跳槽的人应注意些什么呢？

　　人才专家表示：每个人在跳槽前先问自己，个人的最终职业目标是什么，这一目标需要分几步才能完成，这次跳槽对完成目标起多大作用？经过如此思考后，对跳槽就能做到心中有数、行动有序，从而跳得更加从容和自信，让跳槽起到它应该起到的作用。当红包与跳槽不能两全时，个人必须懂得取舍，眼光也要放长远些。毕竟红包也好，双薪也好，只是眼前利益，而能否加强自身的职场竞争力才是个人职业发展的关键。本期QQ主持人雍黎