出去“充电”回来“放电” 干部培训凸现四大效应

　　汉网消息 （记者陈丹）截至今年11月，全市大规模培训干部工作取得突破性进展：完成计划培训工作目标的81.87％，共计18万人。

　　2003年以来，我市大力实施“人才强市”战略，先后选派近600多名干部赴美国、英国、法国、香港等发达国家和地区，与清华大学、中国人民大学、复旦大学、华中科技大学等高校建立培训基地。探索对比研究式培训和实践式培训，选派干部到上海、深圳、温州、

宁波等发达地区培训取“真经”。推进“菜单式”自主选学，有效满足了广大干部的个性化、多样化培训需求。

　　走出去“充电”，回来“放电”，全市培训干部取得了四大效益：

　　人才效益。累计培训干部18万人次，培养和储备了2500名公共管理、经济管理、企业管理、城市管理、法律等方面紧缺人才；

　　经济效益。出国干部向市委市政府提交600多篇建议材料，其中“建立武汉光电子产品基地”、“规划建设武汉新区”等，已转化为武汉经济发展的战略决策；

　　社会效益。出国干部培训回来后，直接运用所学对我市电子政务发展、城市形象提升、城市环境改善等提出许多建设性意见；

　　开放效益。国外学员举办“武汉投资环境宣传月”、“中国·武汉文化周”等活动，主动宣传武汉，扩大了武汉在国外的影响。