名校出身并不吃香

　　本报讯 （记者杜建辉）智联招聘网日前对包括天津在内的全国主要大城市6000名应届大学生和近百家招聘单位开展了一项最新调查。调查显示，57.8%的雇主在招聘毕业生时首先选择了“社会实践和实习兼职情况”，专业知识被排在第二位，只有12.1%的招聘方首先关注的是外型条件。是否名校出身不会对应聘结果产生决定性影响。上述调查数据显示，动手能力、专业知识和基本技能成为用人单位招聘毕业生时考察的重点。

　　有关专家分析，随着企业对实际操作与执行能力的日益看重，最怕招进的就是“高分低能”者。大学生在参加各种社会实践时，不应把报酬作为重点，相反能够获得在名牌大企业和大公司的实习经历，可以从一个侧面证明自己的能力，从而在求职中获得分量很重的砝码。其次，大学生在投递简历时应有一定的针对性，要做好自己专业知识和专业能力的描述，这部分往往是企业重点关注的内容，同时也是求职者进入企业后核算工资标准的重要指标。

　　本次调查还发现，大学生是否出自名牌高校，不成为招聘方做出取舍的决定性依据，“学校知名度”也不是企业核算薪资的主要标准。46.2％的用人单位表示，丝毫不局限于某种类型的高校，主要看重学生本人素质和学历。