工作态度，起决定作用

　　本报讯 （记者杜建辉）试用期是企业与求职者双向考查的重要阶段。据智联招聘的调查显示，53%的企业在实习期、试用期中最注重考察的是敬业精神、工作态度，其次是学习能力和合作精神。

　　有关专家指出，工作态度是聘用成功的基础，只有积极的态度，才能主动学习知识、提高技能。学习能力是企业第二看重的，企业永远需要的是“海绵型”人才，因为他们总

是可以不断吸取外面的水分并在适当的时候挤出，而对于“石头型”的人才来说，则缺乏发展空间。另外，在试用期中，企业同样看重合作精神。在当今这个讲求团队与合作的社会中，个人英雄主义不再盛行，企业发展需要的是团队的力量，因而如果一个人没有很好的团队合作意识，最终很难和企业“联姻”。