谈谈干部的自我感觉

　　近来，接触到一些基层领导干部，一个突出的感觉就是这些同志年轻，有知识，有魄力，有干劲，事业心强，谈起工作来头头是道，很有思路。但是，隐隐约约之中，也流露出一丝得意和骄傲，自我感觉良好，甚至有那么一点唯我独尊的意思。这样的感觉应该引起警惕。

　　不可否认，作为一名领导干部要做好工作，必须要有自信。但是，自信过了度，往

往容易走向狂妄。自信可以使人从平凡走向辉煌，而狂妄则会使人从峰巅跌入深谷。因此我想，作为一名领导干部应该对自己的为官有一个正确的和客观的感觉。

　　比如，工作有了成绩，是不是你一个人的功劳？荷花虽好，也要绿叶扶衬。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。个人离不开集体，一个人能力再强，离开了集体这个环境，就会变得无能为力。过分夸大个人的作用而轻视集体的力量，对自己的成长和事业的发展有害而无利。

　　比如，工作有了一些成绩，那成绩真是如自己所认为的那么大，那么突出，甚至空前绝后？我看不一定。我们无论做任何一件事，纵是费尽周折，付出心血，在主观上力求做到尽善尽美，但实际结果也会留下这样或那样的遗憾和问题。所以，如果懂得了世上没有百分之百的成功，就不会给自己的工作打满分。缩小看成绩，放大看问题，我想这才是一名领导干部对待个人工作成绩的正确的态度。

　　比如，一旦领导职务提升了，自己就真的成了非凡的人才？职务的升迁并不完全表明个人品德才干突然有了突飞猛进，只不过意味着工作对你的要求更高了，身上肩负的责任更重了。郑板桥做了范县县令后，谈到旧时同学皆落第不遇，不胜感慨：“凡人于文章学问，辄自谓已长，科名唾手而得，不知俱是侥幸。设我至今不第，又何处叫屈来，岂得以此骄倨朋友。”

　　比如，下面的奉承话、吹捧声与日俱增，以至一呼百诺、一怒千惧，真的是人家发自内心的夸奖和赞美？真的是缘于自己的人格魅力？其实未必。人家当面说好话，无非是为了取得你的好感。人家惧怕的，不是你这个人，而是你手中的权力。陈毅说过，不是你高，是因为你骑的马高，下了马该多高还是多高。

　　作为一名领导干部，还是应该时刻保持头脑清醒，千万不能盲目跟着感觉走。要清醒认识到哪些感觉是建立在客观真实基础之上的，哪些是建立在夸大虚幻基础之上的。9月7日的《中国青年报》有一篇题为《谁误导我们跟着错觉走》的文章说，一位省部级官员先前是一所高等学府的负责人，有人问他在地方与高校工作最大的不同是什么，那位领导实话实说：在高校工作的时候，几乎每一项政策的出台，都有学者、教授站出来质疑，而在地方上发表讲话，几乎全都是正确的，没有一个人表示反对。而这种没有反对声音的百分之百的正确，却往往是最危险的。

　　唐末诗人杜荀鹤在《泾溪》诗中写道：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人，却是平流无险处，时时闻说有沉沦”。温家宝总理在全国人代会上回答记者提问时也说，我们面前的道路是不平坦的，要保持头脑的冷静，形势稍好，尤须兢慎。所以，我们每一个领导干部都应该多一些兢慎的感觉，多一些对百姓疾苦的关切，多一些如履薄冰的感觉。这才是一种政治上的成熟和聪明。

　　李树杰