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求职者在就业信息栏里找寻自己的“未来”。记者王昕摄本报讯（记者王昕李博海）昨天，我市今年最后一场较大规模的人才招聘会在中国西安人才市场举行。上百家省内外用人单位摆开展台招贤纳士，3000多名应聘者赶搭年末最后一班车，其中不少都是应届大学毕业生。面对日益严峻的就业压力，人才市场韩亚锋部长也给毕业生们提出了一些有益的建
议。
昨天中午当记者赶到中国西安人才市场时，众多前来求职的年轻人将大门口挤得严严实实，每个展台前都挤着三四十名应聘者。手拿招聘简历的年轻人不断在各个展台前询问情况，填写应聘表格。即将从西安交通大学毕业的小赵说，他早上不到八点就赶到现场时，门口已经有很多等待的应聘者。而让小赵有些气馁的是，在招聘会现场转了一圈后，他发现需要应届毕业生的单位很少。据中国西安人才市场韩亚锋部长介绍说，昨天前来招聘的用人单位有上百家，大部分都是省内单位，有30多家外地单位，其中浙江舟山还专门组团到西安来招聘。这些用人单位大多数都是要求有工作经验者，招聘应届大学生的单位相对较少。而其中又以技术类人才需求量大，文秘类人才需求量相对少。估计16日和17日两天内将有6000人前来应聘。
针对目前严峻的就业压力，韩部长也讲了自己的看法并对应届大学毕业生们提出了几点建议。韩部长介绍说，目前我市毕业生量大而就业岗位相对少，大多数企业都不愿意花费成本对应届毕业生培训，求职者和用人单位需求之间存在矛盾等因素，都造成了如今毕业生的就业压力。这点在一些普通院校和大专学生中尤其突出，名牌院校的大学生还相对好些。面对这种情况毕业生们不能只是抱怨，而要认清目前的形势，做好求职前的思想准备和行动准备。明确求职后仍是学习阶段而非收获阶段，工作期望值不要太高。另外高校也应多为应届毕业生们的就业进行相应的指导，让他们减少盲目性。
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