大学毕业生就业状况调查:专业知识不如外语管用

　　曾经有过志同道合的追求，曾经有过青春之梦的畅想，两年过后，大家收获的更多是社会的洗礼与现实的碰撞。

　　核心提示：“就业难”、“零工资就业”这些词汇已和大学生紧密相连。我们选取一个样本，以一个大学工科班毕业两年的学生的现实情况，来折射目前的“就业状况”。采访采用了调查的形式，只是想告诉您，河南工业大学化学化工学院2000级应用化学二班32名同学的毕业两年间。32个同学中参加工作的有16人，其中换工作两次以上有12人，最多的一位同学换了4次工作。

　　班级基本情况统计

　　1、男女比例 男19人、女13人

　　2、籍贯比例 河南籍15人，外地籍17人

　　3、32人中，农村生源18人，县城生源3人，县城以上生源11人。

　　4、读研15人，全是公费？其中第一年考上12个，第二年考上2个，第三年考上1个；16人参加工作，一人大二入伍，后考入军校，现仍在军校就读

　　5、15读研中，在河南读研者7个，且都在本校读研，考入外地读研者8人

　　找工作，差点上了传销的当

　　在应用化学二班的学生中，聂素丽找工作的经历可谓坎坷。因为家里经济条件不好，还要照顾弟弟的学业，她没有像班上大多数同学一样报名参加研究生考试，而是瞄准了工作。

　　聂素丽说，从大四上学期开始，几乎每次在校内或者学校附近召开的招聘会她都参加。散发了无数简历之后，小聂也参加了几家企业面试，多数没有回音，有一家郑州的企业叫她去做水污染处理的制图工程师，可她最终没去。没去的原因是聂素丽一直在拿这些企业与在北京的表哥介绍的公司作对比，大城市对她更有吸引力。2004年1月，聂素丽抽空去了趟北京，直接到那家企业去面试，聂素丽获得一个安全工程师的职位，工资起价1800元，最诱人的是可以协助办理北京户口。双方初步商定4月份报到，但到了4月，聂素丽正全力搞

　　“恰恰是那时，他们急着招人。等7月份，我带着所有证件到北京了，却被告知那个职位已经没了。”聂素丽非常沮丧，可既然来了，就要在这里生存下去。从第二份工作——销售日用品开始，聂素丽做的就与大学专业没关系了，但这还不是让她最痛苦的，第三份工作差点让她上了传销者的当。“有家美容培训机构，开始说对我们免费培训，学了5天之后突然说要我们每人交2000多元，购买他们的产品。我后来一打听，原来这是搞传销的，马上就不敢干了。”

　　回忆这段经历，聂素丽说，其实一开始也有很多机会，但因为自己考了一个SO9000质量管理体系认证，就把目标锁定在企业这个方向，“现在挺后悔，一开始就把自己圈在了一个小框框里”。

　　两个月后，聂素丽去长沙与上研究生的男友相聚。现在，聂素丽已经在湖南省科学院一个下属公司找到一份工作，“待遇不是特别理想，一个月1000多元，但这份工作很稳定”。聂素丽目前打算跟男友结婚，并且是应用化学二班的同学里少有的购置房产的人，虽然她强调，是“欠了一屁股债”买的。

　　工作和跳槽，是对双胞胎

　　魏雪林毕业后只身去了深圳，因为他的理想地非常明确就是南方。

　　魏雪林有两点与班上的其他同学截然不同，一是，他是班上不多的几个没有通过

　　第一次进南方的招聘会，让魏雪林很不适应的一点是，无论看中看不中你，北方招聘会的单位一般会收下你的简历，南方的企业则会给你递回来，直接说：“我们不要。”性格内向的魏雪林硬着头皮投了六七份简历，一家计算机公司看中了魏雪林老实肯干以及较强的可塑性，没有计较他英语差，就这样，魏雪林在东莞找到了第一份工作，做计算机硬件。

　　魏雪林说，工作对自己最大的改变是性格，以前不爱说话，通过频繁地与客户、供应商打交道，他变得越来越健谈。工作一年之后，他的薪水涨到了近4000元。可他认为继续待在这里升职希望不大，工资涨幅也小，周末还要加班，于是，2006年初，他跳槽到深圳一家环保企业做工程师，工资增加到了5000元。但过了一段时间，他又觉得工作环境对身体有影响，又想辞职了。

　　“也许在这个地方，工作就是被用来换的。”魏雪林说。许多学生刚毕业的时候有不适应感，魏雪林认为就是一个转换的问题，“做学生的时候从来没人说你，现在，公司的目的就是让你出效益，所以不停地要求你这个要求你那个。”而他，不仅已经适应了这个规则，而且“不能老是让老板要求你什么，你还要向老板提出要求”。