为职工“充电” 给予经费补贴

　　本报讯 （记者黄助）昨天，本市劳动保障部门出台《天津市企业职工技能培训与鉴定暂行办法》，推出诸项新举措，有针对性地解决目前全市技能人才总量不足、技能结构不尽合理、技能水平知识层次相对偏低这一制约经济快速发展的“瓶颈”。

　　据介绍，这些新出台的举措包括：对履行失业保险缴费义务且连续两年以上未裁员的参保单位，开展职工职业技能培训的，给予培训经费补贴；对在企业从业的农民工，按规

定参加定点培训机构组织的职业技能培训的，给予培训经费补贴；建立企业培训师制度，配备专（兼）职人员规划、设计、组织实施企业职工培训；建立高技能人才带头人制度，企业在关键岗位应设“首席技师”或“首席技术工人”，建立培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制。