人事部明年将重点研究工程师制度改革办法

　　我国职称制度改革步伐正在不断加快。2007年，人事部将重点研究制定工程师制度改革的办法并进行试点，进一步扩大中小学教师职务评聘结合的改革试点，研究调整职称外语考试政策，规范专业技术人员职业资格设置和考试。这是中组部副部长、人事部部长张柏林在全国人事厅局长会议上透露的。

　　据悉，在即将过去的2006年，人事部已形成了职称制度改革的初步思路，加强了对

工程师制度改革、调整职称外语考试等突出问题的政策研究，扩大了中小学教师职务评聘结合试点。此外，还组织实施了35项专业技术人员资格考试，初步清理了专业技术人员职业资格，并向国务院报送了规范意见。

　　张柏林表示，明年人事部将按照统筹规划、分类改革、先易后难、分步实施的思路，加快职称制度改革研究和试点工作,并力争有所突破。研究制定深化职称制度改革的意见，对专业技术人员实行分类管理，全面改革专业技术职务聘任制度，有序发展水平评价类资格制度，依法推行行政许可类资格制度，构建科学、分类、动态，符合实际的职称体系，形成以能力和业绩为导向的专业技术人员评价机制，建立面向全社会各类人才的管理制度。(朱亚勤)(来源：人事部网站 )