北京家政合同将节日双薪修改为加班补助

　　本报讯（记者王秋实）昨天，《北京市家政服务合同》示范文本正式出台，并将从2007年1月1日起正式推行使用。因为在征求意见时存在争议，正式文本对征求意见稿中的10项条款进行了调整。其中，家政服务员“法定节假日双薪”修改为“给予适当加班补助或安排补休”。

　　保姆消极懈怠雇主可解约

　　关于解除合同的规定，在对征求意见稿中的条款进行修改补充后，正式文本规定，家政服务员工作消极懈怠或主动要求离职的，雇主有权要求调换家政服务员或解除合同。

　　雇主应如实告知居住条件

　　在征求意见稿中曾规定，雇主应尊重家政服务员的人格，不得安排家政服务员与异性成年人

　　法定假日双薪改为适当补助

　　在征求意见稿中曾规定，雇主应安排家政服务员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排家政服务员休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。正式文本对此修改为，雇主应保证家政服务员每月4天的休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其食宿。在双休日以外的国家法定假日确需家政服务员正常工作的，要给予适当的加班补助，或在征得家政服务员同意的前提下安排补休。

　　家政公司应为保姆投保

　　正式文本还对征求意见稿中其他条款进行了调整，规定家政服务员应持有北京市或原所在地县级以上