国电双鸭山发电有限公司党委

　　记者 刘伟

　　本报讯国电双鸭山发电有限公司党委，通过引导基层党组织和企业党员以党建优势引领和谐企业建设，安全生产形势稳定，经济效益稳步增长。

　　2005年，公司开展了涉及2200多人的工资、人事、奖金三项制度改革，各基层党支

部带领工、团组织充分发挥组织宣传优势，疏导问题，稳定思想，形成了有利于三改的良好氛围。短短6天的时间里，顺利完成了人事岗位变动，保持了员工队伍和安全生产的双稳定。公司党委还围绕员工利益，提出了“只有员工顺心，各项工作才能顺利”的和谐工作理念，要求各级领导干部和党员要以人为本，时刻把员工利益放在第一位。公司党委在局域网创建了“职工论坛”，广开言路，倾听员工的呼声，激发了广大员工的爱岗爱企业情怀。

　　公司党委以党员的先进性带动员工的先进性，从而推进企业发展，使党委工作与生产经营有机结合，实现共建、共强、共进的和谐发展环境。他们开展“为发展做贡献，为党旗增光辉”活动，确定了生产支部围绕发电转、机关支部围绕效率转、物业支部围绕服务转、多经支部围绕效益转的“四围绕”思路；结合安全生产、扩建工程建设、多种经营、党建和精神文明建设等实际，在全体党员中开展了“四强四无”活动。公司连续7年保持科级以上干部零违纪、零犯罪目标，截至10月13日实现安全生产1088天。公司党委结合创建星级企业活动制定了一系列规章制度，把政治标准、岗位标准、技术标准全面结合，形成衡量党员先进性的长效机制。公司党委还从先进性教育活动中探索出一条党员、人才双向培养，以党建促发展的新路子。自实施“双向培养”以来，公司党委共把60名党员培养成了生产骨干，把12名生产骨干培养成了党员。

　　把党支部作为实施送温暖工程的基本单位，把困难职工、离退休人员中的困难群体、困难劳模以及困难党员作为走访慰问的重点对象。两年来解决职工生产生活中的实际问题100余件。