手头紧把自己当了吧

　　手头紧

　　把自己了吧

　　年关近了，开支大了，手头紧了，该咋办呢？就把自己“当”了吧，换点钱花花。听说过，“当”珠宝、“当”汽车、“当”古董的你知道如今还可以“当”自己吗。据记者调查了解，如果拥有一身的好本领，把自己典当出去赚些外快是非常简单的。

　　一日之兵赚外快

　　“俗话说‘养兵千日，用兵一时’，但现在市场节奏快，很多企业需要在某一特定时候找到能够为自己解决特定问题的‘一日之兵’。而我就是这种人。”作为一家国有企业的国际会计师，今年35岁的林先生在这个“知识等于财富”的年代很受欢迎。“市场有需求，我就出来挣点外快。和普通的工作不同，这样的紧急项目都是先支付一大半薪金，按时完工以后，再付余款。”

　　据林先生介绍，他当初开始典当自己，是因为一个人情，别人请他帮忙，而他又正好需要这笔钱。没想到和对方企业建立了联系以后，人家就常常找他，“现在能这样利用闲暇时间多挣一点钱。”

　　学生也能典当自己

　　“我是无意间发现有一个叫‘中国人才典当网’的地方，进去转了转以后发现，以我目前的情况，典当自己是最合适的。”正在南京某大学读法语研究生的陈小姐告诉记者，因为还在上学，所以无法找一份全职的工作，但她学的这种小语种还是比较受欢迎的，特别是一些和外贸相关的单位，经常会临时找她来帮忙。

　　“每小时给的费用是上百块，如果我们交流沟通得比较愉快，通常还会延长我的服务时间，所以我基本一个月典当一次自己，生活费之类的就有保障了。”我们外语系这样做的人非常多，由于是先付钱后干活，企业有一定的用人风险，所以猎头公司多是熟人介绍才敢担保。而且一般企业对像我们这样的人，要求较高，必须懂很多专业术语，形象气质还要好。

　　“典当”多是私下交易

　　据记者采访了解，典当自己是人才租赁的一种形式，目前部分人才中心都设有相关服务，而有需求的单位一般是受编制、计划等政策限制的机关、事业和企业单位突击性工作用人，或者一些新筹办的公司、办事处不想在人事管理上花费更多的人力、财力、精力的，都愿意来办理人才典当业务。

　　“人才典当”作为人才租赁的一种形式，一般待遇都较高，如房地产开发业的前期策划、会展业、旅游酒店业的季节性管理人才，软件外包企业的临时性外包项目等。一般“租价”不低，甚至高于人才平时职业的收入。

　　但记者也发现，“人才典当”大多由人才租赁公司提供消息来源，然后双方私下达成协议，主要集中在想兼职的白领一族。并且，“人才典当”与人才租赁并不完全一样，“人才典当”的风险主要来自于法律盲点。目前人才租赁市场方面还缺少相关的法律法规体系，且“典当”多是私下交易，如果涉及到兼职者正式就职的企业利益时，很容易发生大的纠纷，甚至涉及商业机密等问题。 快报记者 陈岚