“少女总裁”神话破灭 留下后遗症

　　用人单位一听应聘者是北师大的就皱眉，担心学生简历和成绩造假。北师大应届生可能遭遇信任危机

　　21岁的美女大学生、跨国公司亚洲区副总裁、年薪不低于50万、拥有100项发明、舞林高手……2006年12月7日，北师大将吴莹莹被某美国企业聘为亚洲区副总裁的消息披露给媒体，质疑之声也迅速出现。

　　12月19日，在吴莹莹三缄其口下，记者辗转联系到吴的大学同届校友、北师大管理学院的李同学。他特地发来一封电子邮件，明确表示“对‘高校造神’不能苟同”。

　　痛心 北师大为何还在沉默

　　“百年名校闹出这么个笑话，换作谁都不好受。”李同学与其他关注此事的北师大学子谈论起此事时，都认为母校应负一定的责任。然而，北师大的态度却令他们失望和痛心，“事情曝光之后，北师大只承认对吴莹莹的简历没有仔细核实，承认吴莹莹简历中有一点夸大。北师大希望通过这个简短的声明把所有责任推卸掉，并且从此就没了下文”。

　　“希望北师大拿出勇气来，公开回答网友的质疑！”

　　叹息 毕业生遭遇信任危机

　　作为一个和吴莹莹同届的大四学生，李同学对母校的感情是极其复杂的。“‘师范’二字，明明白白写在校名上，无论你怎么跟招聘人员解释，也换不来别人的理解。在他们的眼里，好像师范大学出来的学生只能做老师。”

　　终于，北师大出了个吴莹莹，“这个好消息的确像流星划过长空，给予我们不少希望和慰藉。据我了解，吴莹莹同宿舍的其他女生全都没找到工作呢。”可是，随即曝出的“神话破灭”事实却“教育”了一些同学。

　　12月18日，李同学一个出外应聘的同班同学叹着气回到宿舍。原来，他去一家大公司参加面试，可是招聘人员一听他是北师大的就皱起了眉头，慢悠悠地来了句，“和那个造假的吴莹莹是一个学校的啊。你简历上的成绩我们可要打个折扣啦。”接着随手把他的简历丢在一旁。

　　因为此事，这名北师大学生可能到手的工作黄了，“北师大2007届毕业生也许会遭遇到严重的信任危机”。

　　反思 “学术造星”何时休

　　李同学在信中再三强调：“我无意批判吴莹莹，她只是我国‘学术造星’、‘学术评选’制度下众多的所谓‘天才’、‘素质教育先锋’中的一员，或许她也是‘学术造星’运动的牺牲品。

　　吴莹莹‘造假事件’背后折射的是现在中国‘学术造星运动’和‘学术评选制度’的荒谬。

　　李同学希望能借助媒体发出自己的呐喊：中国的“学术造星”之风绝不能泛滥，“学术评选制度”改革已到了刻不容缓的地步，学术腐败须从娃娃抓起！

　　（据法制周报）

　　焦点人物：吴莹莹

　　1985年5月生，四川成都人，2003年通过特长加分考入北师大理科实验班，一年后转入该校心理学院。