本报讯记者英杰报道随着网络的快速发展，网络招聘将成为人才招聘的主流。昨天，记者获悉，2006年无锡企业在网络进行招聘的增加了34．4％，增幅超过现场招聘会。“无锡人才网”有关负责人称，网络招聘的单位已占到招聘总单位数的36．8％。
目前，无锡人才网每天要新添20多家招聘企业，近百个新职位；每天有四五百名求职者进行注册和简历登记。网络招聘会热度不减，潜力巨大。有关人士表示，随着网络的进
一步健全，如果开通了视频会议系统，供需双方就可以在网络上直接见面，只要有宽带和摄像头，并事先预约，人事经理和求职者就能在网上面对面进行沟通。随着网络功能的健全，网上招聘上交流还可以根据求职者和用人单位的需求，对信息进行自动匹配，用人单位一旦有用人需求，就可随时取用信息，并及时通知求职者面试。
不过在记者的采访中发现，目前网络招聘主要存在的问题就是“诚信”。有关人士提醒，网络是虚拟的，但招聘是真实的。
当求职者在网上递交求职信息的时候，应该真实、完整。“丑媳妇终归要见公婆”，所以求职者填写的信息和真实的情况一定要符合。据了解，无锡将建立“人才诚信档案”，如果在求职过程不诚信，有关网站可能就此会对你永远说“不”。
