吉林舒兰市出台官员问责办法取得显著效果

　　从电视公开检讨到如今又出新举措

　　-记者 王欢/报道

　　本报吉林市电 12月20日13时，舒兰市政府办公楼前，上班的公务员们一拨儿接着一拨儿。随后，政府各职能部门的办公室相继敞开了大门，办公秩序井然。“感觉确实跟以前

不一样了，接待者既有责任心，又很热情。”到政府司法局办事的孙先生感慨：一年以前，这样的情景很难看到。

　　问责风暴 下属犯错领导道歉

　　2005年6月，为治理政府公务员身上存在的责任、服务意识淡薄等机关病，舒兰市委、市政府下了一记猛药：“下属犯错，领导要上电视向老百姓公开道歉！”这项新的问责形式一开始实施，立即就在当地引起了轰动效应。

　　由粗到细 问责制度更趋于制度化

　　“电视公开道歉的问责形式现在仍然还在坚持实施，但问责制度有了新的提升及变化，已经形成了一个制度化的长效管理机制办法”。舒兰市党风办主任赵立权介绍说，舒兰市委、市政府总结了经验，本着“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，结合实际针对原来官员问责制度在责任划分、执行程序及处罚尺度上进行了进一步细化及扩充。今年2月9日，舒兰市纪委正式出台了《关于领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法》，进一步明确了问责的原则、对象、方式及启动程序。

　　实施之本 置官员于公众监督之下

　　如何确保新问责办法的实施不受各种因素影响？舒兰市纪委常委、监察局长吴俊箭表示，自去年采取一系列问责措施起，舒兰市委、市政府就下决心将问责制度作为长效机制狠抓起来，相关领导也达成一致意见，无论是谁违规犯错或失职，都将面临问责。同时通过各部门相互监督，来确保不受外界因素干扰。

　　收到奇效 官员作风明显改变

　　据舒兰市党风办主任赵立权介绍，在问责制度实施的一年多时间里，舒兰市各机关单位的作风有了明显改变。

　　舒兰市出台的官员问责办法如火如荼的实施过程中，由于受到多方好评及取得了显著效果，也受到周边县市的关注。记者采访中了解到，目前，桦甸、蛟河两市均有计划结合本地实际制定出台类似的官员问责办法，以促进经济的发展。