上海浦东社区医生率先实行年薪制 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年12月27日12:24 新闻晚报 | |||||||||
晚报讯 为降低病人的看病费用,浦东社区医生率先实行起年薪制。记者日前获悉,作为浦东医疗改革试点,该区潍坊社区的近50名社区医生率先实行年薪制,医生的年终奖直接与病人的评价挂钩。短短一年内该医院的病人次均就诊费用下降了16.8%。 医生拿年薪,病人开多少药与医生的经济收入不再有利益关系。据介绍,所谓“年薪制”是指同一科室、级别的医生的收入都是固定的。上级部门根据医院医生的岗位数量,
但为了避免医生“做多做少都一个样”,在实际操作中,医院分配到每位医生的工资数又与病人的评价挂钩,病人评价作为医生的年度考核的重要标准,将左右医生拿到手的工资高低,从而使医生的收入又略有差异。 目前医生的收入一般分为三个部分,即基本工资、效益工资和年终奖,其中效益工资的水分较大。对此,浦东新区社发局的有关负责人表示,病人看病贵,主要就是贵在药上,病人开药的多少直接与医生的“效益”挂钩,也就是说药开得越多,医生的“灰色收入”就越高,这几乎都成为医生行业的一条不成文的潜规则了。□记者程贤淑 | |||||||||