刁难办事人将亮“黄牌”

　　本报12月27日讯（记者刘兆球）故意刁难办事人员、在处室之间搬弄是非、散布流言蜚语……今后，在市政府国资委，这些都将成为影响一名公务员前途的因素。记者今天从市政府国资委了解到，为鼓励先进，鞭策落后，市政府国资委日前建立机关绩效考核“黄牌警告”制度，对年度考核末位人员和违反纪律规定经查实确认的予以“黄牌警告”，并纳入年底考核，连续两个年度考核排序末位的将调离工作岗位。编辑：解西伟相关新闻发表评论