为打破唯学历论“人才观”叫好

　　以往，在很多人心目中，人才，起码是具有中专以上学历或专业技术职称的人员。如果用这个杠杠套下来，农村的很多技术能手够不上“人才”的标准。但事实是，学历高却没经验的人才到农村未必好用，在农村，在基层，大量需要的是具有一定实用技能的人才。如果非要人为区分人才市场和劳动力市场，那只能带来市场信息不畅、流通壁垒陡增、资源整合程度下降、市场秩序混乱等问题，人才无法得到合理流动和配置。

　　农村人才市场是沟通城乡人才交流的枢纽，其发展程度和水平，对建设社会主义新农村具有十分重要的影响。由于农村人才市场起步较晚，一些人才市场还处于有场无市的状况，除了大型人才招聘会和大中专毕业生“双选”会，平时到人才市场办理招聘业务的企业和求职者极少，不能形成“市场效应”。一些有技术、有特长的实用人才会自己找门路在外地就业。

　　农村实用技术人才市场的成立，打破了固有的条条框框，只要是为新农村建设服务的实用技术人才，都可以在人事部门的帮助下就业、创业。这种不唯学历的人才观值得称赞。吕妍