中南大学等正筹划构筑视频招聘网络

　　本报记者胡力丰 长沙报道

　　视频招聘甫一露面，便获得了各方好评。“毋庸置疑，视频招聘具有信息量大、时效性强、节约时间、成本低等优点。”长沙学院招生与就业指导处处长黄曼贻如此表示。

　　教育厅：明年在全国推广

　　昨日上午，省教育厅学生处相关负责人表示，目前教育部正在组建“中国高校毕业生就业网络联盟”，毕业生凭一个摄像头、一副耳麦，就能实现远程视频面试，明年这项工作将在全国全面铺开。目前我省中南大学等正在筹划构筑视频招聘网络。

　　学校：可降低招聘初选成本

　　黄曼贻介绍，和传统的现场招聘会相比，网上招聘成功率不如传统现场招聘会，但是有利于降低大学生就业和企业招聘的初选成本。如果招聘单位能够在网上先对学生进行面试，真正面试的成功率会更高。

　　招聘单位：多、快、好、省

　　“最大的好处是节约了时间，能让公司有的放矢选择毕业生。”奇佳科技公司的李小姐如此评价视频招聘。她把视频招聘的优势概括为四个字“多、快、好、省”，即传播范围广、参与人数多、信息传递快，视频效果好，节省精力财力。

　　学生：省时省钱放得开

　　袁孟是长沙学院法律专业的毕业生，他给记者算了一笔账：去招聘会现场，首先要添置好一身“行头”，来回车费要几块钱，每递交的一份简历大约耗费三四元左右，有些招聘会还需要门票费，如果去省外参加招聘会费用会更高，“而视频招聘每次只要2元（同一天登录每次面试次数不限）”。“最重要的是视频招聘时我可以放得很开，不像招聘会现场那样拘谨紧张。”袁孟说。