军费增加多用于官兵待遇

　　国务院新闻办公室29日发表的《2006年中国的国防》白皮书称，中国奉行防御性的国防政策。白皮书指出，到21世纪中叶基本实现建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标。

　　白皮书强调，国际社会面临的安全威胁日趋综合化、多样化和复杂化，天下仍不太平。中国的安全仍面临不容忽视的挑战，国内和国际因素关联性增强，传统和非传统安全因

素相互交织，维护国家安全的难度加大。

　　中国人民解放军朝着规模适度、结构合理、机构精干、指挥灵便、战斗力强的目标迈出了新的步伐。中国于1985年、1997年和2003年，分别宣布裁减军队员额100万、50万和20万。2005年底，中国完成裁军20万任务，军队规模现保持230万人。

　　在改善官兵比例方面，全军共精简干部17万人。减少军职以上领导干部岗位150余个，近7万干部岗位改由士官担任，2万余个文职干部岗位改为非现役的文职人员岗位。

　　白皮书称，20世纪90年代以来，中国在经济发展的基础上，为维护国家主权和安全统一，适应世界新军事变革的发展，保持了国防费的逐步增长。但是，这种增长仍属于弥补国防基础薄弱的补偿性增长，是与国家经济发展相协调的适度增长。据白皮书介绍，中国国防费的主要支出项目有人员生活费、训练维持费和装备费。白皮书强调，中国国防费总额、军人人均数额，与其他一些国家特别是大国相比仍处于较低水平。

　　2005年，中国年度国防费相当于美国的6.19％、英国的52.95％、法国的71.45％、日本的67.52％。中国国防费军人人均数额为107607元人民币，是美国的3.74％、日本的7.07％。

　　白皮书指出，中国增加的国防费，主要用于改善军人工资待遇和部队生活条件，加大武器装备和基础设施建设投入，支持军事人才建设，平抑物价上涨因素以及增加非传统安全领域国际合作的费用。

　　从2006年7月1日起，较大幅度提高了军人工资。全军士兵和空军官兵换发新式常服，军兵种部队换发部分新型特种工作服，部分驻西藏、新疆部队配发新型高原防寒服。（据新华社）