缴得多拿得就多 厦门制定养老保险金新计发办法(2)

　　缴费只需累计满10年 1988年以前的工龄即可视同缴费年限

　　根据现行规定，参保个人属原固定工并达到法定退休年龄的，必须在1989年到1997年6月期间不中断参保。如果中断参保，必须在退休前一次性缴清，并支付一定的滞纳金，否则其在1988年12月以前的连续工龄将不予确认视同缴费年限。而新规定则将原本固定的九年半时间修改为不固定的10年年限，如果累计缴费不满10年的，可以向厦门市劳动保障行政部

门申请，以达到法定退休年龄当年执行的全市在岗职工月平均工资的100%为缴费基数，按照相应的缴费比例一次性补缴满10年，并且不需要支付滞纳金，就可以将1988年12月以前的连续工龄视同缴费年限。这就减轻了个人补缴的经济负担，减少了社会矛盾的发生，更为公平合理科学。

　　新老政策设定5年过渡期 未来5年退休的将“补齐和限高”

　　按照《决定》中待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡等原则，设定了从2007年1月1日至2011年12月31日的5年过渡期，期间退休、退职人员，按新计发办法计算的基本养老金标准，若低于或高于按原计发办法的，将进行补齐和限高。

　　新的计发办法强调了实际缴费年限。这充分体现了基本养老保险的权利与义务相统一的原则，强调了缴费的义务是与享受待遇的权利紧密结合在一起，从而保证了社会保险基金的安全性，进一步保障了绝大多数参保职工的切身利益。