"补休"还是"补钱"不得随意

　　Ｎ据新华社电

　　针对元旦期间不少单位安排员工加班工作引发的加班费问题，劳动保障部门日前发出警示：对劳动者加班之后的补偿方式须依法确定，“补休”还是“补钱”不得随意。劳动者如果在休息日加班，用人单位应优先选择“补休”；劳动者如果在法定节假日加班，则用人单位必须“补钱”，且不得以补休、调休等方式抵充。

　　专家指出，有的用人单位未按上述规定作区别安排，而一律“事后调休抵充”，例如在春节前三天的法定节假日里，也采用“事后调休”替代支付加班费，这属于“柔性侵权”行为。