节日加班：“补休”“补钱”不得随意

　　劳动保障部门向用人单位发出警示

　　据新华社电元旦期间，不少单位安排员工加班工作。在劳动者普遍关心加班费问题之际，劳动保障部门向用人单位发出警示：对劳动者加班之后的补偿方式须依法确定，“补休”还是“补钱”不得随意。

　　据《劳动法》相关规定，用人单位在元旦等节日期间安排员工加班，须按照规定发放加班工资或安排补休。以元旦假期为例，1月1日为法定节假日，应按不低于劳动者本人日或小时工资标准的三倍支付加班工资；而在2日、3日这两个休息日期间，用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的二倍支付加班工资。

　　上述规定表明，劳动者如在休息日加班，用人单位可选择“补休”或“补钱”，且应优先选择“补休”；劳动者如在法定节假日加班，则用人单位须“补钱”，且不得以补休、调休等方式抵充。

　　（晓健／编制）