商品被盗，当班员工平均赔？

　　本报讯淮南一家大型超市夜间被偷了价值800余元的商品，超市负责人查了几天未果，竟然按被偷商品的价值，要求当晚在超市工作的部分员工平均赔付。对于这一“霸王决定”，1月4日下午，淮南女工武学玲决定辞职，以此来维护自己的人格和尊严。

　　1月4日下午，武学玲和孙仪凤等几位在该超市做促销员的女工告诉记者，去年12月29日晚9时许，南京方面发来许多货物要进超市，她们便按超市领导的要求帮着往超市里运货，一直忙到当晚11时多才回家。次日上午上班，她们听说超市在头天夜里被偷了许多商品。当天下午，她们在接受超市调查后，被要求检举偷货的人，如果检举不出来，就要按被偷商品的价值平均赔付。

　　武学玲说，“查不出偷东西的人，就让大家一起赔钱，这种做法有损人格和尊严”，为此，她自己已决定辞职。另外几名女工也表示不想在这家超市里继续工作了，都觉得超市作出的这种处理决定十分不公平。

　　据这个超市一位姓金的店长介绍，当晚，超市安排了10多名员工和促销员加班卸货，可第二天上班，超市便发现丢失了800多元商品，他们怀疑是当晚在超市卸货的部分工作人员偷了货。因为查了4天也没有结果，超市就作出了让当天总值班、安全员和卸货人员共同承担责任的决定，几名促销员赔付的钱也就30多元钱。之所以这样决定，是“为了企业的管理”。

　　对于这家超市的处理决定，安徽省妇联妇女儿童维权顾问孔维钊律师认为，超市里丢了商品，应当追究超市相关部门或责任人的责任。从法律角度看，在未查出偷货者之前，超市无权让当晚卸货的工人为丢失的商品“埋单”。

　　（本报记者 张安浩）