南通建立用人单位欠薪预警机制

　　本报南通电 从本月起，南通市正式建立用人单位欠薪预警机制。

　　所谓欠薪预警，是指针对用人单位非法拖欠劳动者工资的行为，政府通过法律、经济、行政等手段，发出警示，并督促其发放所拖欠工资的制度。根据该办法，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，自拖欠发生之日5日内须向当地劳动和社会保障部门书面报告，填报《用人单位欠薪情况报告表》，并提出处理方案，时间不得超过一个月。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，要以书面形式向劳动者说明情况，并在征得工会或职工代表大会同意后，方可延期支付，但最长不得超过30日。

　　拖欠职工工资且未按规定报告的用人单位，劳动和社会保障部门将向其发出限期改正指令书，责令其限期支付拖欠工资，逾期不改的，或用人单位无不当理由拖欠劳动者工资2个月以上，或者累计欠薪达3个月的，一律纳入欠薪预警监控“黑名单”，实行欠薪预警通报制度和工资支付保证金制度，并通过媒体向社会公布，同时将有关情况告知同级经贸、财政、建设、工商、公安、税务、人民银行等有关部门和单位，限制其在国家和政府招标项目中的投标权。意欲解除欠薪预警监控，用人单位必须如数付清原拖欠劳动者工资，且在6个月内未再发生新的拖欠。

　　（丁亚鹏）