公办学校严禁私自聘调或高薪挖取名师

　　石家庄市出台政策规范中小学教师流动秩序公办学校严禁私自聘调或高薪挖取名师

　　未经批准，市内中小学校(含国有民助)不得到县(市)学校招聘(调)教师；县(市)政府所在地中小学校(含国有民助)不得到农村学校招聘(调)教师

　　本报讯(记者郭伟)为规范教师流动秩序，保障教育均衡发展，石家庄市教育局于近日出台政策，严禁公办学校未经批准私自或不公开招聘(调)教师及以超过规定的高薪挖取其他学校“名师”等行为。

　　石家庄市教育局要求各县(市、区)教育局，市直属学校，要以促进教师队伍结构整体优化为原则，鼓励教师由超编学校向缺编学校、由强校向薄弱学校、由城镇学校向农村学校、由富裕地区学校向贫困地区学校流动；以促进有序管理为原则，对于学校和教师之间签有聘用或服务期协议的，双方必须履行协议，在聘期(或服务期)内，原则上不得流动；要严格控制无序交流，教师的流动须本人申请，经双方学校同意，并按规定的程序报上级教育行政管理部门审查办理；严格控制交流时限，教师流动在每年寒、暑假进行，无特殊原因，学期中途原则上不得调整教师。

　　为规范公办学校招聘教师行为，石家庄市教育局还要求，公办学校(含国有民助)招聘(调)教师须报主管教育行政部门同意，通过一定形式公开招聘，禁止未经批准私自或不公开招聘(调)教师。各公办中小学校(含国有民助)要严格执行国家、省、市有关的工资、津贴、补贴政策，严禁违反政策招聘(调)市内其他学校的教师。市内中小学校(含国有民助)未经市教育行政部门批准，不得到县(市)学校招聘(调)教师；县(市)政府所在地中小学校(含国有民助)未经当地教育行政部门批准不得到农村学校招聘(调)教师。