四个转变促进有效预防

　　预防职务犯罪是一项系统工程，是全社会共同的责任，因此，开展预防职务犯罪工作要做到四个转变：

　　从“要我防”到“我要防”转变。

　　预防职务犯罪是防患于未然，是爱护干部，保证干部“干净做事”的有效措施。一方面要提高亲和力，拿出社会乐于接受、易于接受的预防措施。另一方面要提高有效力，通过典型事例来证明预防的实效性，从而充分展示预防职务犯罪活动成效。要加大对预防成果的宣传，让全社会都来支持和参与预防职务犯罪工作。

　　从“单兵作战”到“群策群办”转变。

　　预防职务犯罪仅靠检察机关“单兵作战”难以充分发挥预防作用，社会各责任主体必须把预防职务犯罪寓于自己的日常工作之中，针对腐败现象和职务犯罪易发多发的部位和环节，制定和落实预防的措施。要发挥好有预防职务犯罪职能机关的预防作用，形成预防职务犯罪的专业工作与社会化相结合的工作机制，以专业化带动社会化，社会化延伸专业化。要发挥好家庭预防的作用。运用家庭成员之间这种特定的血缘关系提升预防效果。

　　从“走马观花”到“入脑入心”转变。

　　要注重活动的质量。活动方案设计要新颖，表现形式要多样，宣传要得体到位不脱离实际。要注重对症下药。要注重调查研究。开展典型案件个案预防，对重点部门和行业、苗头性和倾向性问题进行前瞻性的调研，有针对性地开展预防工作。例如，在建设、拆迁等案件高发领域，可以对已经发生的案件进行深刻剖析，拿出有针对性且确实有效的预防措施，提高预防工作的有效性。

　　从“抓具体”向“抓协调”转变。

　　在实际操作中，要协助党委制定好预防职务犯罪工作中长期规划，制定健全预防工作网络，明确各部门在预防职务犯罪工作中应当承担的责任和完成的工作，并拿出切合本地实际的、具体的、操作性强的预防措施。要抓好督促检查。任务明确后，要定期对有关部门的工作进度和完成质量进行检查，及时进行指导和督促。对工作不力、措施不到位的部门可采取通报等措施敦促其把工作落实到位。要抓好提质增效。适时开展阶段性工作总结，推广典型经验，提高工作水平和工作质量，增强预防效果。要抓好责任追究，建立责任追究制度，明确奖惩规定，实行奖优罚劣，督促各部门按照要求抓好预防职务犯罪工作。

　　·子皿·