央企负责人考核15人被免职

　　首个任期考核结束，将实施精准考核

　　本报讯 据《北京日报》报道前日，国务院国有资产监督管理委员会对中央企业负责人的首个任期考核结束。对这一为期三年的考核，国资委主任李荣融的评价是：“绝大部分中央企业负责人是不错的，表现出了与国有大企业相称的高素质。”但他同时表示，有15位央企负责人任期考核不称职而被免职。

　　2004年，李荣融与央企负责人签订首份任期考核责任书时说，推行任期考核是为了让央企负责人着眼于企业的长远发展，避免短期行为。在首个业绩考核周期内，三年间央企主营业务收入增长78.8%，年均递增21.4%；利润增长140%，年均递增33.8%；上缴税金增长96.5%，年均递增25.2%；净资产收益率达到10%，提高了5个百分点；国有资产保值增值率达到144.4%.

　　李荣融表示，在接下来的第二个任期考核周期中，国资委的考核体系将与央企董事会的评价办法和其他制度相衔接，建立健全经营业绩考核谈话制度，实施精准考核。