首个任期考核结束 15名央企负责人被免职

　　    据北京日报报道1月5日，国务院国有资产监督管理委员会对中央企业负责人的首个任期考核结束。对这一为期3年的考核，国资委主任李荣融的评价是：“绝大部分中央企业负责人是不错的，表现出了与国有大企业相称的高素质。”但他同时表示，有15位央企负责人任期考核不称职而被免职。

　　    2004年，李荣融与央企负责人签订首份任期考核责任书时说，推行任期考核是为了让央企负责人着眼于企业的长远发展，避免短期行为。而绝大多数央企负责人这3年的表现也没有让李荣融失望。据介绍，在首个业绩考核周期内，中央企业发生了令人欣喜的变化。3年间，央企主营业务收入增长78.8％，年均递增21.4％；利润增长140％，年均递增33.8％；上缴税金增长96.5％，年均递增25.2％；净资产收益率达到10％，提高了5个百分点；国有资产保值增值率达到144.4％。在2006年《财富》杂志新出炉的全球500强名单上，有13家中央企业入选，比3年前增加了5家；而2004年之前就已上榜的中石油、中石化等8家企业多数排名有提升。国资委主任李荣融表示，预计2006年央企主营业务收入可达8万亿元，实现利润可达7200亿元，上缴税金可达7000亿元。到2006年底，中央企业资产总额可达12.2万亿元，比上年增长15％左右。随着央企董事会的建立，今后将由董事会主持央企负责人的选聘、考核及奖惩，实现企业劳动、人事和分配制度基本与市场接轨。李荣融表示，在接下来的第二个任期考核周期中，国资委的考核体系将与央企董事会的评价办法和其他制度相衔接，建立健全经营业绩考核谈话制度，实施精准考核。（王刘芳）