手持欠条被解聘经理索回工资

　　黄女士受聘于一科技公司担任总经理，两个月行使职能后，不但没拿到工资，还遭到解聘。黄女士只能凭公司出具的借条诉至法院索取工资。日前，闵行区人民法院作出科技公司支付黄女士劳务报酬2万元的判决。

　　从去年7月10日开始，黄女士受聘于闵行一家科技公司，并担任总经理，当时约定月薪1万元。上任后，公司既不愿签订劳动合同，也迟迟不发工资。至9月10日，公司方面突然作出决定，将黄女士予以辞退，10天后，公司才向黄女士出具了欠条，欠条载明拖欠黄女士工资2万元。

　　双方随即就工资支付问题产生纠纷，劳动争议调解委员会也进行了调解，但未果。最终，黄女士将公司告上法院，请求判令公司支付劳务报酬2万元，同时支付律师费用。

　　审理期间，公司方经法院传唤无正当理由拒不到庭，因此视其放弃抗辩和质证的权利。

　　法院认为，黄女士提供的欠条足以证明原、被告就劳务报酬方面已经形成了明确的债权债务关系。黄女士要求支付工资2万元之主张，于法有据，予以支持。但由于黄女士未提供律师费用产生的证据，且原、被告间在律师费用方面也无约定，故黄女士要求支付律师费用之主张，于法无据，不予支持。