今年起所有用人单位招工均应备案

　　综合新华社北京1月8日电记者8日从劳动和社会保障部获悉，从2007年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。

　　到2008年底，全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，并依托金保工程劳动保障业务专网，实现劳动用工信息数据的交换与共享，基本建立全国劳动用工信息基础数据库。

　　劳动保障部近日发出通知，要求规范劳动用工备案的内容和要求。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。

　　通知称，要加强对劳动用工备案情况的监督检查，督促用人单位及时进行劳动用工备案。要建立职工查询举报渠道，对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，依法给予相应处罚。

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　　北京将推行建筑业农民工用工实名制

　　据新华社北京1月8日电北京市计划在2007年5月前发放农民工“实名制卡”50万张，力争7月底实现在京建筑业农民工全员持卡，年底前实现对建筑业全行业农民工的实名管理。这是记者从8日召开的北京市总工会十一届七次会议上获悉的消息。

　　实名制管理的主要内容包括：劳务企业备案、农民工自然情况备案管理、劳动合同管理、出勤管理、工资发放管理、农民工工资发放公示、劳务费结算支付和农民工工资“月结月清”等。建筑业农民工实名制管理全面推行后，进京建筑企业必须执行实名制管理，在完成注册和备案后，将企业农民工自然情况登记造册，并输入北京建设网络系统，通过网络系统完成对农民工的实名制备案，形成以企业为单位的农民工信息数据库。

　　进入实名制管理的农民工一人对一卡，采用“实名制卡”与北京建设网络系统数据库交联。当持有“实名制卡”的农民工进入工地时，通过网络系统就可以清晰显示出这个人的年龄、籍贯、工种、技术等级等自然情况和工资发放情况。