公务员考核不称职降级

　　Ｎ据《中国人事报》

　　本报讯 日前，中组部、人事部印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》对考核结果的合理运用，体现了“以人为本”的原则，更强调能上能下，对连续三年以上被确定为优秀等次的公务员，晋升职务时优先考虑，对不称职等次的，降低一个职务层次任职。《规定》指出，公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀等次的人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%。拟定为优秀等次的公务员须在本机关范围内公示。担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。