不称职者将降职

　　本报北京讯记者昨天从人事部获悉，日前中组部、人事部印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》要求，对连续三年以上被确定为优秀等次的公务员，晋升职务时优先考虑，对不称职等次的，降低一个职务层次任职。

　　按照《规定》，公务员年度考核的结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，其中优秀等级的人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15％以内，最多不超过20％。

　　《规定》强调公务员考核的评价功能，在考核过程中如果发现公务员的长处和不足，主管单位将有针对性地加强培训，提高公务员能力；对不称职等级的，降低一个职务层次任职。《京华时报》供稿