强留的人不好使

　　毕业生就业纠纷九成“祸”起跳槽，许多人参加工作后无法适应而另谋出路，但是辞职又交不起违约金。

　　（相关报道见A15版）

　　就目前的情形而言，一毕业就找个合适的工作恐怕并不现实，所以毕业生“先就业、后择业”也是逼不得已；用人单位劳神费力地把一个初出茅庐的孩子培养成熟，却是替人做嫁衣，觉得冤枉也可以理解。

　　不过俗话说“强扭的瓜不甜”，所以要留住人才，“违约金”这招儿恐怕并不合适。最好的办法，也许是想办法让毕业生倒找钱也不肯走。

　　图/谢峰 文/笨笨