考核结果左右“上下”

　　本报讯(记者左颖)昨天记者从人事部了解到，中组部、人事部近日发布《公务员考核规定(试行)》。按照这份新规定，连续三年以上被确定为“优秀”的公务员可优先晋升职务。

　　新规定还是将公务员考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中“优秀”人数一般掌握在15％以内，最多不超过20％。公务员年度考核结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。尤其强调能上能下，对“不称职”等次的，降低一个职务层次任职。J170