四川:事业单位将变身份管理为岗位管理

　　(吴大勇 记者 张渝)昨日，全省人事编制工作会议在成都召开，会议总结了2006年我省人事编制工作，并对今年即将全面启动的乡镇机构改革、事业单位人事制度改革和职称改革等工作进行了部署。

　　据了解，今年我省将全面推进乡镇机构改革工作，规范乡镇政府职能定位，明晰基层事业单位职责任务，转换运行机制和界定县乡两级事权，进一步转变乡镇政府职能。改革中，对乡镇机构将实行编制总量控制和动态管理，建立和完善机构编制管理证(卡)制度，推行编制实名制管理，乡镇机构编制和实有人员都要公示。同时，党政机关混用事业编制、机关事业单位财政供养人员无序增长等问题，都将进行切实解决。

　　全面推行事业单位人事制度和职称制度改革将是今年人事编制工作的一项重点。事业单位人事制度改革中，将推行聘用合同制度，规范合同管理，从固定用人转变为合同用人。事业单位的岗位设置也将从身份管理转变为岗位管理。

　　职称改革方面，将全面推行专业技术岗位职数宏观控制，调整职称结构比例控制。专业技术人员将进行分类管理，形成以能力业绩为导向的专业技术人员评价机制。此外，还将建立高级职称评委专家库。

　　会议还指出，省委、省政府今年实施的“十大惠民行动”，其中一项就是实施农民工培训行动。今年全省计划培训农民工200万，将重点培养新型农民为重点，强化农民劳动技能和实用技术培训，提高农民整体素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。在人才队伍建设方面，今年是“十一五”人才规划开局之年，将启动实施“天府英才”工程，加快优秀专家、高级人才和农村乡土专家等各类人才队伍的建设。