医生巡诊次数和待遇挂钩

　　本报讯 （记者赵升）医生改坐诊为亲自上门巡诊，巡诊次数越多，工资就会越高。昨天，东城区新型社区卫生服务模式在试运行半年后正式推行，此种模式鼓励社区医生上门巡诊等公益性服务。

　　患者无须交医生出诊费

　　东城区卫生局副局长禹震介绍，新型社区卫生服务模式鼓励社区医生外出巡诊、包户到人，每个社区全科医生负责800户居民的诊疗，以方便社区患者，特别是行动不便的老人，而就诊者则无须因此缴纳额外费用。巡诊次数和医生待遇挂钩，是为了提高社区医生的工作积极性。社区医生的奖金和群众满意度、巡诊次数等指标有关。禹震举例说，东城区会对社区医生进行打分，医生坐诊一次得0.25分，而上门巡诊一次就能得0.75分，反映到工资上，巡诊工资就是坐诊工资的三倍。

　　近700种药统一招标

　　东城区卫生局负责人介绍，东城社区卫生服务中心对现有的29个社区卫生服务站药品进行统一配送。除了北京市统一配送的312种“零差率”药品外，东城区还对另外300多种药物，统一招标采购，统一配送，规范药品、医用耗材采购流程，做到698种药品低于市场价格进货、零差价销售，切断了医药代表与医生之间不正当交易的链条，从而有效解决了医药购销领域中回扣、红包等行业不正之风，实现了让利于民。

　　政府出资购买服务

　　禹震介绍，按照新型社区卫生服务模式，是由政府掏腰包来为居民购买医疗服务，以解决区属全科医生不足的问题。为了吸引辖区内三级医院全科医生到社区工作，东城区将社区卫生服务人员工资和奖励分成三部分，即基本工资、绩效工资（合计人年均3.5万元）和年度奖励部分（人年均6000元），每人每年平均4.1万元。

　　目前，东城29个社区卫生服务站实行新型社区卫生服务模式。年底前，全区44个社区卫生站将全部推行新型社区卫生服务模式。