安徽阜南：逼官招商 逼出“水分”

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　为了完成上级下达的招商引资任务，安徽省阜阳市阜南县向县直、乡镇和垂直管理部门层层下达“刚性”指标。这一“逼官招商”措施的直接结果是：未完成招商任务的县安监局局长於俊华、县市容局局长任献彬一个被停职，一个被就地免职，并分别受到党纪处分。这一事件酿成了一场风波，虽然如今错误已纠正，风波已平息，但其警示意义仍是长期的。

　　2005年12月，阜南县下发了《阜南县2006年招商引资目标任务及考核奖惩办法》，将阜阳市政府下达的8．15亿元招商引资目标任务，逐层分解到31个乡镇、73个县直部门及垂直管理部门，并制订了一系列考核奖惩办法。

　　《办法》规定：“每个单位必须确定领导班子成员的三分之一时间离岗，专职招商工作。”“县直各单位要认真落实‘一把手’负责制，组织招商引资小分队外出专业招商。”……《办法》一出台，就执行得“雷厉风行”。2006年10月19日，县安监局局长於俊华因未完成招商引资任务，并被指存在虚报业绩被停职，给予行政记过、党内警告处分；县市容局局长任献彬因第三季度招商引资“零进度”，被就地免职，并给予党内严重警告处分。

　　严厉的措施带来的第一个恶果，是“逼官造假”——记者在采访中了解到，由于县里下达的招商引资任务重、处罚严厉，不少单位在上报的招商引资成果中都存在“水分”。阜南县1—9月招商情况通报显示，第三季度全县上报项目114个，上报资金26475万元，但经过考核后，实际认定的只有30．61％，这意味着近70％引资未被认定，属于虚报；全县被列入招商引资考核的143个单位中，没有按时完成进度的单位达101个，零进度单位为7个。於俊华说：“日常安全监管工作、上级单位每年的安全整治专项行动，已令我们应接不暇，哪有时间招商？”

　　而第二个恶果，则是“病态项目”——阜南县国税局去年引进建设的一家化工企业，经安全评价机构评估认为存在安全隐患，县有关领导却允许其“先上车后买票”。县安全监管部门多次要求企业停止生产都未果。去年，市安监局督促县安监局对企业进行处罚，县安监局下达了10万元的处罚决定，县有关领导却让企业给县安监局打了10万元的“白条”。

　　阜南县“逼官招商”事件引起省市领导的高度重视。在1月8日召开的安徽省政府第十七次全体会议上，省长王金山要求全省领导干部要深刻汲取阜南县招商引资压指标、处分人的教训，认真排查在落实科学发展观方面存在的问题，提高落实科学发展观水平。

　　1月10日，阜阳市委召开常委扩大会议，反思阜南“逼官招商”事件。阜阳市委、市政府向省委、省政府作了深刻检查，并立即废止了市委办、市政府办关于分解招商引资任务的文件。阜南县也纠正了对未完成招商任务的有关人员的错误处理。

　　据新华社