立法保障残疾人就业

　　由于缺乏强制性的地方法规，武汉市按比例安排残疾人就业不足5%。用于残疾人福利的就业保障金缺口高达5000万。昨日，有政协委员建议，应尽快出台《武汉市按比例安排残疾人就业办法》，为推进残疾人就业提供法律保障。

　　武汉市现有残疾人34.67万，占全市户籍人口的5%左右，符合法定劳动年龄、具有劳动能力的残疾人大概有11万，占武汉残疾人总数的32%。按《残疾人保障法》规定，除政府安置外，机关团体、企事业组织、城乡集体经济组织必须按1.5%的比例安排这些残疾人就业，如果达不到要求，就必须按照当地居民可支配收入交纳保障金，用于对残疾人的救助。

　　新当选的武汉市政协社会法制委员会副主任杨光介绍：“十五”期间武汉市安排了近9万残疾人就业，但还有近3万残疾人无法安置，这还仅是符合法定劳动年龄、具有劳动能力的残疾人，其他年老或重残的残疾人就业更加困难。

　　杨光建议，为保障残疾人就业，武汉市政府应尽快出台《武汉市按比例安排残疾人就业办法》，为推进残疾人就业提供法律保障。建立按比例就业监查制度，对用工单位实行年审和劳动监察，将残疾人就业保障金列入党政机关、企事业单位的预算，对未缴纳或少缴纳的单位，加强和完善司法追缴制度，通过法律程序、依法追缴就业保障金。

　　本报记者 郭婷婷