营销人才供不应求

　　本报临沂1月14日讯临沂市人事局人才交流中心13日公布了2006年临沂市人才市场分析表，销售客服类人才在一年中供不应求，成为去年人才市场常青树。进入下半年，人才市场对技工（技师）和机械类岗位需求急剧增加。

　　2006年，用人单位需求专业排在前10位的是：销售客服类、技工类、机械工程技术类、设计类、管理类、计算机科学与应用类、财会类、化工类、贸易类、建筑类。技工类和机械类岗位激剧增加，分别由2005年需求排行的第八、第五位跃居第二、三位。

　　统计显示，销售人才需求一直是人才市场需求中的“龙头老大”，占岗位设置的38％。

　　而求职者的专业排在前十位的是：财会、计算机、设计、教育、管理、卫生、英语、市场营销、法学、贸易。同期相比，计算机专业仍为第二位，设计和教育类上升幅度最大，跃居三、四位。

　　去年技工类人才备受欢迎，特别是进入下半年后，用人单位对技能类人才需求激剧增加，在金秋人才交流会上，用人单位所需的技能人才达33％，其中车间技术工人岗位占30％。

　　招聘单位在工资待遇方面，去年临沂市普通岗位基本工资达到600元—800元，一些特殊技术工种、管理岗位月工资达到1500元左右，比2005年普遍增加100元左右，这是去年人才市场最大的变化。由于去年临沂市的建筑工程遍地开花，临沂市的建筑业和外省市来临沂投资的房地产开发商共同分享临沂市为数不多的工程技术人员，从而使建筑、工程预决算、现场监理等人才显得匮乏，尤其是一些有专业资质和工作经验的专业技术人员更是频繁跳槽，其工资待遇也比普通岗位高出几倍甚至更多。