压力大收入低 教师应减负加薪

　　人大代表：南京中华职业教育中心学校副校长 王 瑶

　　代表观点：压力大，工资待遇低，是目前义务阶段中小学老师亟须解决的问题，这个问题得不到有效解决将可能危及整个教师队伍的稳定性。

　　代表倾诉：我国实行的是八小时工作制，但广大教师的工作时间远远超过八个小时。经过调查，王副校长发现，工作时间过长，管理压力过大，责任重大，已经超出了教师的承受能力。

　　早晨7：00到校，下午5：00以后放学，按照国家劳动社会保障部的“标准”，职工月平均工作天数为20.92天，月平均工作时间为167.4小时。但是如果按照教师的实际工作时间来算，那平均每天的工作时间在14个小时以上，其工作的时间远远超过国家的标准。与此同时，班级人数过多，多数班级学生数超过60名，一位班主任管理60多名学生，管理责任太繁重了。几乎所有孩子都是独生子女，家长要求很高，对学校、教师构成不小的精神压力。

　　1994年1月1日起施行的《中华人民共和国教师法》第25条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”王瑶代表说，虽然表面上来看，教师的基本工资不低于当地公务员的基本工资，但是公务员的工资分为基本工资和补贴，这样就比教师高出很多。另外，《教师法》中有关教师的工资究竟是指教师的基本工资还是基本工资加补贴并不明确。实际上，公务员工资连年三级跳，教师工资却远远落在其后。就目前的收入来看，教师的工资奖金实际收入只能达到公务员的三分之一，甚至还要少。

　　王瑶代表指出，绝大多数教师对本职工作非常认真负责，但教师工作非课堂性的时间泛化，也导致教师超时劳动的现象非常普遍，如初三教师一天工作十几个小时很正常，这种时间上的无私奉献，无疑给广大教师带来了许多来自家庭、社会的压力。如何减轻教师各个方面的压力是一个值得我们关注和思考的问题。

　　王瑶呼吁，教师应当纳入公务员队伍管理，这样才能更好地保障义务教育阶段教师的收入，稳定这个队伍。 王 涛 陈 郁