“科技城”要当科学发展的模范——访绵阳市委书记谭力

　　几个月前，记者随谭力下乡调研，“寻找丘区新农村建设突破点”。关注农村，因为绵阳城乡二元结构“沉疴”犹存。

　　几个月后，谭力欣然相告，“经过科学论证，我们找到了新农村建设的具体思路和办法。”

　　2007，将是绵阳继续消除“不和谐”、实现科学发展的年头。

　　2007年，绵阳进入快速发展期

　　记者：您曾经说过，从2007年开始，绵阳将重新进入一个快速发展时期。判断从何而来？

　　谭力：大家都知道，1999年至2004年，绵阳经济发展进入调整期。但是在2005到2006年，我们实现了恢复性增长，特别是2006年，全市GDP增长13.5％，财政收入闯过50亿元大关。尤为可喜的是，县域经济增长首次超过市级经济。依据上述发展基础和阶段，我们得出一个结论：2007年，绵阳开始进入快速发展时期。

　　记者：如果给即将到来的快速发展一个区别于此前发展的注脚，您认为是什么？

　　谭力：科学与和谐。我们不能再重复过去的发展路子！我们的目标是：建设西部地区科学发展模范市。绵阳有很好的发展基础，也是党中央、国务院确立的全国唯一一座科技城，因此，科技城的发展不仅是绵阳经济发展的责任，也兼具代表四川形象的责任。

　　记者：实现这一点并不容易。

　　谭力：是的。根据省委、省政府工作思路，结合绵阳实际，我们提出抓住科技城建设、发展县域经济、建设和谐绵阳“三大要务”，把各区市县划入绵阳科技城的核心层、紧密层和辐射层，把科技城建设的巨大成果大规模向广大区市县农村反哺辐射，带动包括400万农民在内的全市人民走上共同富裕之路。

　　具体来说，一是以大项目为支撑，加快工业经济发展；其次是新农村建设，围绕产业发展和农民增收，因地制宜探索发展途径；三是文化旅游产业发展，抓住历史和科技两大灵魂，使之成为全市经济新的增长点；四是百万人口大城市建设，打造适合人民群众居住的特色城市；五是推进“十大惠民行动”，让每个老百姓共享发展成果。

　　干部精神状态是关键

　　记者：市委日前决定提高全市两万名“村官”的待遇，村干部务工补助由以前的100多元涨到300至500元。听说一些外出务工的村社干部又回来了。

　　谭力：是的。新农村建设的主体是农民，怎么调动他们的积极性？首先就要调动村组干部的积极性。其次是确立科学的发展途径。在丘区，我们确立的发展核心是治水；山区要把资源优势转化为发展增收优势，为此我们建立了山区发展基金；在城市近郊，要加快产业经济发展，为更多百姓创造就业机会和增收途径。

　　记者：您认为干部精神状态在绵阳科学与和谐发展中占据什么地位？

　　谭力：可以这么说，这几年如果没有干部作风的转变，就不会有绵阳今天的变化。北川县最近发生山体滑坡，撤离行动结束后，当地干部发现一户已经撤出的群众又搬回来了。经耐心劝说，这家人撤出去了，不多久一个汽车般大的石头就砸在那家屋顶。其实，这就是干部工作作风转变的缩影。我一直希望，我们的干部把克服困难与矛盾作为一个快乐的过程，畏首畏尾是干不好事情的。

　　记者：通过什么办法来激发干部的工作激情？

　　谭力：一是正确的用人导向。把那些用心干事、真心干事、有能力干事的人用到重要岗位上来。

　　二是奖惩兑现。今年，我们将打破平均主义奖金分配办法，划分三个层次：完成市上下达的基本考核任务，只能得基本目标奖；然后是努力目标奖；最高层次是奋斗目标奖，这很难，要有掉层皮的思想和努力才能得到。但是，开前门比开后门好。

　　三是抓典型。用正确典型引路，对那些精神状态不好的进行严厉处罚。比如，我们在推进“十大惠民行动”中就有一项：一票否决，只要分配任务中有一项没完成，全年的奖金就没了。■本报记者胡敏何玉文