公务员考核规定

　　据新华社北京电 日前，中央组织部、人事部发出通知，印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》以公务员法为依据，对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作出了全面的规定。

　　《规定》强调，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。《规定》明确，公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。对公务员年度考核的程序，明确规定：先由被考核公务员进行总结，并述职；主管领导根据平时考核情况和个人总结，写出评语；对拟定为优秀等次的公务员公示；由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。《规定》指出，公务员年度考核的结果要作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。