乡镇卫生院代表倒苦水

　　省政府召开座谈会，听取运行情况及存在的困难

　　本报1月17日讯（记者杨帆）今天上午，省政府召开了优秀乡镇卫生院院长代表座谈会。来自我省11个地市的11名乡镇卫生院院长代表，向省政府汇报了有关乡镇卫生院的运行情况及存在的困难。从汇报结果来看，资金不足、编制不够、人才匮乏、趋于老化等是目前我省的乡镇卫生院普遍存在的问题。

　　在这11所乡镇卫生院中，最多的有100余名工作人员，最少的只有5名。这些卫生院人员的平均工资，1000元左右就已算高，300-800元的占大多数。像只有5名工作人员这样的乡镇卫生院，由于人手不够，根本无法满足辖区内农民的医疗服务。

　　晋中一名乡镇卫生院院长在发言时讲到，卫生行政部门要求各级各类医疗机构都要建立肠道门诊、预防接种门诊等等，而乡镇卫生院资金有限，建立这些门诊非常吃力。这位院长曾用每月2000元的薪水聘请过一个大学生，自从这位大学生开始出诊，门诊量迅速提升，但由于种种客观原因，最后还是没能留住人才。

　　针对上述存在的种种问题，省政府表示：从今年开始，每年会派出800余名城市医师到贫困县、乡医疗机构服务。另外，要认真落实财政补助政策，将乡镇卫生院人员经费和卫生院院长医疗保险缴费列入财政预算，保证乡镇卫生院院长和卫生技术人员的基本工资待遇按时足额发放。乡村卫生人员的培训经费也要增加，要加大培训力度，切实提高他们为农民服务的技能。

　　（编辑：赵芳）