试用期刚过就被“炒鱿鱼”

　　哈尔滨新闻网讯（记者 姜学峰）昨天，从外地来哈打工的刘女士向记者反映，她打工的宾馆屡屡以“试用不合格”为由，将一些刚过或将至试用期的员工辞退。法律界人士表示，用工单位以打工者在试用期为理由，随时解聘务工者的做法，不符合法律规定，打工者可向劳动部门投诉。

　　刘女士说，去年12月末，她通过中介公司来到大成街一家宾馆当服务员。当时宾馆负责人称，试用期一个月，月工资420元，不用签协议，试用合格可立即转正。在工作期间，刘女士除了正常打扫客房，清洁地毯这些工作外，还主动多加班，领班也从没挑出过毛病。可不久她就发现：宾馆的服务员经常被换掉，在她工作的10余天里，就陆续有10多人被宾馆方面以“不满意”、“活儿干得不好”为理由辞退，而这些人多是刚过试用期，或差几天就满试用期的，而另一方面宾馆却不断招聘新员工来补充岗位。工作刚满一个月，刘女士同样接到了负责人的通知：“工作不合格，发给一个月工资后走人”。

　　对此，姜庆文律师表示，按国家规定，在试用期内，判断务工者是否适合岗位，双方有书面协议的，要按协议办；没签协议的，可按《劳动法》相关条款处理。该宾馆的做法是利用试用期廉价使用劳动力，务工者可向劳动监察部门投诉举报。