去年我省事业编精减10%

　　本报讯 今后，除政策规定的特殊情况外，全省事业单位新进人员都要通过公开招聘的方式进行。在18日召开的全省编制工作会议暨第三批省政府人才开发资金颁发仪式上，部署了2007年全省人事编制工作。据悉，今年我省将全面完成聘用制入轨工作，积极推行事业单位人员公开招聘制度。

　　789万元用于人才开发

　　昨日的仪式上颁发了第三批省政府人才开发资金，省政府第三批人才开发资金总额达到7 89万元，用于资助52个项目的实施，受资助人才达66人。

　　扩大公务员基层招录比例

　　省人事编制部门打算在2007年抓紧研究制定包括公务员录用、任免、升降、培训、考核、奖惩等在内的配套法规和实施办法，通过在全省推行人事、财政、编制管理软件，建立公务员日常登记制度和全省公务员管理信息系统，形成动态管理机制。扩大从基层招录公务员的比例，把具有基层工作经验的优秀人才选拔充实到各级党政机关。

　　专款重奖优秀创业人才

　　去年，省人事编制部门与国家留学基金管理委员会共同设立的人才海外培养合作项目，已派出41人。2007年省人事编制部门将通过组织实施千户民营企业家培养计划，在省政府人才开发资金中拨出专款重奖全省优秀创业人才，建立博士后公开招聘制度，做好第二批急需人才赴海外深造选拔工作，大力加强高层次人才队伍建设。2007年计划引进国外人才项目140项，聘请外国专家280人次，使用国家和省内引智专项资金600万元以上。

　　去年全省事业编精减10%

　　目前，省直除个别系统的部分单位外，聘用制入轨工作已基本结束，9个市州和95%的县（市、区），已全面启动了改革，通过改革，实现了全省事业编制精减10%的目标，有的地方精减幅度更大一些。

　　中小学教师全部“评聘结合”

　　今后，全省事业单位新进人员都要通过公开招聘的方式进行，在全省9个地区的中小学教师系列全面推行专业技术职务“评聘结合”改革。今年，国家带编分配军转干部比例较去年减少10%，各地、各部门要引导更多的转业干部选择自主择业安置方式，不断完善自主择业转业干部日常管理服务工作，促进和深化军转安置改革。