门卫被指偷窃 羞愧撞墙自杀

　　晚报讯 门卫老诸当班私拿公司几颗螺丝被发现，因不堪公司领导的责备，竟在公司里撞墙自杀后不治身亡，老诸家属将公司告上法庭提出赔偿。昨天，南汇区法院作出一审判决，上海某线缆设备公司赔偿老诸家属医疗费、死亡赔偿金等经济损失12万余元，并赔偿精神损害抚慰金1万元。

　　58岁的老诸生前是南汇一家线缆设备公司的门卫。2005年11月13日，老诸当班时私拿了公司的六个螺丝、两只轴套和两根圆钢后放入随身拎包内，恰巧被接班的同事老方发现并向上级汇报。次日，老诸被公司领导找去谈话，并被要求写一份深刻的检查。谈话后，老诸觉得领导怀疑公司前几次失窃案与其有关的说法难以接受，遂产生自杀以示清白的想法。

　　在写下《我的坦言》及《遗书》后，老诸于18：30左右头撞门卫室东墙受伤倒地。后被接班的老方发现。19：38，警车将老诸送往附近医院抢救，因伤势严重又于当晚转至上海华山医院救治，经诊断，老诸为颈椎骨折并截瘫，后终因医治无效于2005年11月30日死亡。2006年11月13日，老诸家属诉至法院。

　　在法庭上，老诸家属诉称，老诸因公司领导在找其谈话时，采取训斥谩骂等不正确的工作手段致其精神崩溃后自杀，事后又未积极抢救，因此，老诸的死亡后果与公司有直接的因果关系，故要求公司赔偿医疗费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等合计35万余元。公司方则辩称，老诸私拿公司财物，被发现后找他谈话，既无严厉的语言，更无任何辱骂、攻击的语言。老诸出于羞愧、懊丧的心情之下撞墙自杀，是个人行为。事发后，也积极组织抢救，不存在延误救治的情况，公司在整个事件中毫无过错。

　　法院认为，老诸利用担任门卫的便利条件，私拿公司财物，确实违反了企业厂规厂纪，公司领导在找其谈话后，又以不理智的自杀方式来证明自己清白，因谈话的不当言语并不必然导致自杀行为的发生，故诸某本身存在主要过错，应承担主要民事责任。从本案证据材料看，公司领导在找诸某谈话过程中，也确实存在言语不当之处，使诸某感到极大的精神压力，这与其自杀行为之间有一定的因果关系，因此，被告对于该结果的发生应当承担次要的民事责任。